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                迪爾集團对着一个同事说道有限公司

                    爾集團為每位員工提供公平競爭的職業發展他知道安月茹就在里面機會,倡導“能者上,平者讓,庸者下”,堅持“知人善任,量才使用,把合適的人放到最適合的崗位上”,註重創新、註重培養,堅持企業與員工共同成長、發展。

                    1、“管理與專業技術”雙通道發①展晉升體系,鼓勵員工通過努力不斷進手套步成長;

                    2、分層、分類的員工培訓管理體制。堅持“全員覆蓋、專項突破”,針對“經營、技術、管理、技能”等,逐步建立起四項培訓機△制,並重點對年輕骨幹和創←新型人才制定特別發展和培訓計劃;

                    3、建立健全各類人才庫和“傳幫帶”制度,建立學習型組織。