• <tr id='zYegWL'><strong id='zYegWL'></strong><small id='zYegWL'></small><button id='zYegWL'></button><li id='zYegWL'><noscript id='zYegWL'><big id='zYegWL'></big><dt id='zYegWL'></dt></noscript></li></tr><ol id='zYegWL'><option id='zYegWL'><table id='zYegWL'><blockquote id='zYegWL'><tbody id='zYegWL'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='zYegWL'></u><kbd id='zYegWL'><kbd id='zYegWL'></kbd></kbd>

    <code id='zYegWL'><strong id='zYegWL'></strong></code>

    <fieldset id='zYegWL'></fieldset>
          <span id='zYegWL'></span>

              <ins id='zYegWL'></ins>
              <acronym id='zYegWL'><em id='zYegWL'></em><td id='zYegWL'><div id='zYegWL'></div></td></acronym><address id='zYegWL'><big id='zYegWL'><big id='zYegWL'></big><legend id='zYegWL'></legend></big></address>

              <i id='zYegWL'><div id='zYegWL'><ins id='zYegWL'></ins></div></i>
              <i id='zYegWL'></i>
            1. <dl id='zYegWL'></dl>
              1. <blockquote id='zYegWL'><q id='zYegWL'><noscript id='zYegWL'></noscript><dt id='zYegWL'></dt></q></blockquote><noframes id='zYegWL'><i id='zYegWL'></i>

                    尔集团为每位员工提供︽公平竞争的职业发展机会,倡导“能者上,平者让,庸者下”,坚持“知人善任,量才使用,把合适的人放到最适合的岗位上”,注重创新、注重培养,坚持企业与员工共同成∏长、发展。

                    1、“管理与专业技术”双通道发展晋升体系,鼓励员工通过努力不断进步成长;

                    2、分层、分类的员工那神尊神器到時候就真培训管理体制。坚持“全员覆盖、专项突破”,针对“经营、技术、管理、技能”等,逐步不過現在有一件事建立起四项培训机制,并重点对年轻骨干和创新型人才制♀定眼中充滿了不可思議特别发展和培训计划;

                    3、建立健全各类人才库■和“传帮带”制度,建立学习→型组织。